Offenheit, Transparenz und Vertrauen als, Grundlage der Unternehmenskultur

Mitte 2012 hat die MHT Gesellschaft für soziale Dienstleistungen mbH aus einer Insolvenz heraus drei Sozial- und Gesundheitseinrichtungen mit rd. 200 Mitarbeiterlnnen im Nordschwarzwald ümbernommen. Vorgefunden hat man ungeordnete omerative Strukturen und eine Belegschaft, die zutiefst verunsichert, verängstigt und in Folge des Erlebten letztlich auch ohne jede Spur von Vertrauen in die anstehende neue Entwicklung war.

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